礦耀“新星”，公司2025年新員工入職培訓(xùn)圓滿收官

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8月11日，五礦二十三冶召開2025年新員工入職見面會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡建軍，黨委副書記、工會(huì)主席王東出席見面會(huì)，與新員工面對(duì)面親切交流，以殷切囑托為新員工點(diǎn)亮職場(chǎng)明燈。

胡建軍對(duì)全體新員工的到來(lái)表示誠(chéng)摯歡迎，他從自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和職場(chǎng)體驗(yàn)出發(fā)，勉勵(lì)新員工充分踐行“超級(jí)自律、拼命努力、愚直踐行”作風(fēng)，在工作、學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)三個(gè)方面嚴(yán)于律己，腳踏實(shí)地，朝一個(gè)方向持續(xù)精進(jìn)。

胡建軍寄語(yǔ)新員工緊跟公司轉(zhuǎn)型需要來(lái)規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)發(fā)展：一是海外業(yè)務(wù)，大有可為，要有遠(yuǎn)大理想和全球視野，努力成為國(guó)際工程復(fù)合型人才；二是服務(wù)主業(yè)，未來(lái)可期，要聚焦中國(guó)五礦主責(zé)主業(yè)，深入項(xiàng)目一線，主動(dòng)走進(jìn)基層班組，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域補(bǔ)齊短板、鍛造長(zhǎng)板。他強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目一線是最好的練兵場(chǎng)，新員工要在項(xiàng)目部淬煉過硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展同頻共振。他對(duì)兩級(jí)單位提出“2+1”（兩個(gè)規(guī)定動(dòng)作：未來(lái)三年，兩級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)下項(xiàng)目須與新員工交流、公司層面每年組織召開一次新員工座談會(huì)；一個(gè)承諾：2028年8月召開新員工三年成長(zhǎng)總結(jié)大會(huì)）的新員工培養(yǎng)指導(dǎo)意見，與全體新員工定下“三年之約”，期待在三年后的8月，見證大家的成長(zhǎng)。

王東寄語(yǔ)新員工：一要立根鑄魂，胸懷“國(guó)之大者”，以思想引領(lǐng)理想；二要錘煉硬核，深耕“專業(yè)沃土”，以作為詮釋修為；三要永葆空杯，保持“歸零心態(tài)”，以見識(shí)升華學(xué)識(shí)。

據(jù)悉，為期8天的入職培訓(xùn)聚焦企業(yè)文化融入，通過展廳參觀和勞模事跡宣講，幫助新員工迅速融入。課程涵蓋安全教育、科技創(chuàng)新、崗位資格認(rèn)證、英語(yǔ)測(cè)試、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、公文寫作、職場(chǎng)禮儀、人力資源等通識(shí)與礦業(yè)工程專業(yè)內(nèi)容。工會(huì)“送清涼”、團(tuán)委迎新、迎新籃球賽、項(xiàng)目參觀、橘子洲拓展和紅色觀影等豐富活動(dòng)，讓培訓(xùn)既有深度又有溫度。

（黨委組織部曾夢(mèng)琦李金枝總承包分公司陳新新）